致敬 Sarah & Sebastian 的女性們

在 SARAH & SEBASTIAN，女性是我們領導力、創新和使命的核心。在 2025 年國際婦女節之際，我們將重點介紹一些塑造品牌並引領潮流的關鍵人物——從創意指導到零售、工藝和慈善事業。

透過坦誠的對話，我們探索他們的經歷、觀點、挑戰以及他們在團隊內部、對下一代甚至更遠地區所產生的影響。

執行長阿米莉亞·芬徹

在 Sarah & Sebastian，你的一天通常是怎麼安排的？

每天都不一樣。我每天都會和多位團隊成員交流，因為總是有新鮮事發生。我最喜歡的是和他們討論新產品或新策略的時候。我也很喜歡去門市拜訪零售團隊。

你認為女性能為公司各團隊帶來哪些獨特的視野？

說實話，每個人都是獨一無二的，都有自己獨特的視角。我們的團隊受益於多元化的背景和經驗，而且我們高階主管團隊中有三分之二是女性。正是這種多樣性，加上好奇心和求知欲，讓我們能夠快速前進並取得卓越的成果。此外，當公司裡的每個人都認同品牌價值、設計和產品理念時，也對我們大有裨益。

“我努力營造一個讓每個人都能自在發揮、展現最佳狀態的環境。如果房間裡最資淺的人都能自由地表達自己的觀點，那你可能就做對了。”

在你的職業生涯中，哪一條建議一直讓你受益匪淺？

如何平衡事業和孩子可能很棘手，每個人似乎都對你「應該」怎麼做有不同的看法，尤其是在產假方面。令我震驚的是，很多資深男同事都告訴我，我以後一定不想再回去工作了。我得到的最好的建議是：不要聽別人的，做適合自己的事。你必須做出選擇，無論選擇哪一個，都不要感到內疚，那隻會浪費你的精力！

你如何以支持和提升身邊女性的方式來履行領導職責？

我努力營造一個讓每個人都能自在發揮、展現最佳狀態的環境。如果房間裡最資淺的人都能暢所欲言地表達自己的觀點，那就表示你做得很好。我也知道女性有時需要在工作之外兼顧很多事情，所以我盡量保持靈活，因為我知道這種情況不會永遠持續下去。

莎拉·吉托斯，聯合創始人兼創意總監

您在 SARAH & Sebastian 擔任創意總監，具體職責是什麼？

我花很多時間與我們的設計團隊一起開發新系列，並從產品角度完善我們的願景。我也同樣參與品牌、行銷和數位部門的工作中，以確保我們的品牌故事保持一致，並真實地反映我們的品牌理念。身為品牌的共同創辦人，我還與執行團隊緊密合作，制定業務策略，推動創新並探索新想法。未來還有一些令人興奮的計劃，我們迫不及待想與大家分享。

Sarah & Sebastian 的設計團隊以女性為主導，您認為女性為品牌的設計理念帶來了哪些獨特的視角？

珠寶是極具個人意義的飾品，我認為女性對珠寶如何與身體、情感和個人故事產生互動有著直覺式的理解。我們的團隊也擁有強大的協作精神；我們不斷突破創意界限，勇於嘗試，並致力於改進設計，力求讓佩戴者感到輕鬆自在。

“我的母親塑造了我對設計和創意方向的理解，並教會了我……”保持好奇心，並始終忠於我的願景。

你生活中是否有一位強大的女性人物，對你關於成功和抱負的看法產生了影響？

從小，母親就培養了我堅韌不拔和求知若渴的精神。她既是我最大的支持者，也是最嚴厲的批評者，她塑造了我對設計和創意方向的理解——教會我保持好奇心，並忠於自己的願景。

您希望對珠寶業女性的未來產生怎樣的影響？

我為SARAH & SEBASTIAN團隊中的女性成員感到無比自豪。如果我們能夠繼續營造一個讓女性工匠、設計師和領導者感到有能力開創自己道路的環境，那將是一份值得留下的寶貴遺產。

凱特·約瑟夫，市場總監

在 Sarah & Sebastian，你的一天通常是怎麼安排的？

每一天都是不斷發展的協作、新專案、會議、故障排除、創意構思和優秀人才的匯聚之地。

身為母親，您對從事您這一角色或珠寶行業的下一代女性有何期望？

保持嚴謹的好奇心、進取心和反思精神。堅信你能實現任何夢想。保持輕鬆的心態，享受過程。

“作為一名女性，我充分發揮我們與生俱來的誠實、直率和真誠的品質。這些品質構成了我們的市場營銷和品牌故事，希望能圍繞高級珠寶創造一個包容且充滿力量的敘事。”

您認為優秀的女性領導者最重要的特質是什麼？

保持優雅、沉著、堅韌和尊重。

身為女性領導者，您在珠寶業的行銷和故事敘述上有哪些特點？

我有幸與各種不同文化背景的企業合作。我非常重視協作，因為它能帶來更多創意、創新和更優質的成果。此外，身為女性，我充分發揮我們與生俱來的誠實、直率和真誠的特質。這些特質貫穿我們的行銷和品牌故事敘述中，希望能圍繞著高級珠寶打造一個包容且充滿力量的品牌形象。

佛羅倫斯‧德索特，珠寶商

在 Sarah & Sebastian，你的一天通常是怎麼安排的？

我盡我所能將設計變為現實，同時確保我身邊的人（我自豪地稱他們為我的隊友）能夠發揮出最佳水平，並感受到被傾聽和支持。

珠寶生產歷來是男性主導的行業——您認為女性珠寶設計師為 Sarah & Sebastian 團隊帶來了哪些獨特的視角？

珠寶製作產業歷來以男性為主導，這的確不假。因此，看到勤奮的女性在工作台上工作，實在令人鼓舞。在我看來，這不僅在團隊內部創造了良好的平衡，也創造了一個令人安心的心理環境。

重視並持續努力營造良好的團隊氛圍是實現團隊高績效和快樂的關鍵，我認為女性的柔情在其中發揮了作用！

“看到替補席上勤奮的女性真的令人鼓舞……營造良好的團隊氛圍是取得高績效和享受工作的關鍵，我願意相信女性特質在其中發揮了作用！”

請講述一位對你人生影響深遠的女性人物，她如何塑造了今天的你。

對我影響最大的女性是我的母親。我迄今為止所取得的任何成就，都離不開她的幫助。她讓我真正理解了什麼是堅強和韌性。她擁有像水一樣不斷變化的能力，在困境中憑藉耐心開闢新路，並在必要時鑿穿磐石。

您認為女性在珠寶工藝和創新領域中的角色將如何演變？

女性常常透過時尚和任何能展現自身魅力的事物來表達自我，因此珠寶在表達各種情感方面扮演著重要角色。我認為，如果更多女性對珠寶工藝感興趣，並願意探索和學習，對女性整體而言都將大有裨益。

菲比·揚格，慈善事業負責人

在 Sarah & Sebastian，你的一天通常是怎麼安排的？

大多數人將慈善與捐款聯繫起來，但這只是我工作的一小部分。在Sarah & Sebastian，慈善還包括將我們的時間、創造力和平台投入到服務全球受眾的工作中。

每天的工作都不一樣。我的時間分配在製作我們的海洋保護系列紀錄片《NOW YOU SEE ME》、參與諸如與海洋與南極研究所合作的探險項目，以及規劃如何透過數位管道和線下活動宣傳我們的慈善活動。此外，我還帶領SARAH & SEBASTIAN團隊參與海灘清潔活動，並與我們的Xanthe專案合作夥伴保持密切聯繫。

您能否分享一個對女性生活產生重大影響的專案或合作案例？

我們與大堡礁海洋女性組織的持續合作是一項意義非凡的項目，它為原住民女性提供重要的海洋保護技能，例如規劃實地考察和進行珊瑚礁調查。這些工作傳統上被認為是男性的專屬領域，因此該計畫為女性提供了原本可能無法獲得的機會。

該計畫的成功以及女性所取得的成就已獲得全球認可，我們很自豪能夠支持海洋保護和增強原住民婦女作為社區領導者的能力。

“作為一家主要面向女性受眾的企業，我們認為，積累支持對女性產生積極影響的事業不僅是我們的責任，也是激勵我們社區中的女性參與其中的責任。”

您能否分享您在慈善工作中遇到的哪位鼓舞人心的女性領導者或變革者？

來自珊瑚海基金會的 Naomi Longa 領導著美拉尼西亞和大堡礁的海洋女性項目，與當地社區，特別是婦女密切合作，設計和實施支持珊瑚礁恢復的當地管理海洋區域 (LMMA)。

娜歐蜜是一位傑出的領導者，她的工作不僅修復了重要的生態系統，也賦能了她所服務的社區。最近，她在倫敦榮獲了著名的惠特利獎，以支持她進一步實現使命。親眼見證她持續的影響力，著實令人鼓舞。

你認為企業積極推動慈善事業和支持女性主導的倡議為什麼很重要？ Sarah & Sebastian 在哪些方面引領了這一潮流？

氣候變遷、社會和職場中的暴力和不平等現像等諸多議題對女性和女孩的影響尤其嚴重。作為一家主要面向女性受眾的企業，我們認為，積累支持對女性產生積極影響的事業不僅是我們的責任，也是激勵我們社區的女性參與其中的動力。

我們與一些正在做出改變的組織合作，例如致力於保護海洋免受工業化和氣候變遷影響的澳洲海洋保護協會、引領原住民女性海洋管理的大堡礁海洋女性組織、致力於促進更清潔、更安全環境的「為海洋而活」組織，以及支持一些傑出的女性領導的環保創業公司的海洋影響組織。

在你的生命中，是否有一位女性人物塑造了你對回饋社會和產生影響力的看法？

母親樂於助人的精神讓我明白，一個人可以對世界產生正面的影響，並激勵他人效仿。從小我就看到她清理鄉間小路上的垃圾，購物大多買二手貨，為陌生人買咖啡只為讓他們開心，並用愛和同情心對待那些身處困境的人。

安吉·郭，零售營運經理

在 Sarah & Sebastian，你的一天通常是怎麼安排的？

我每天的工作從熱情地和團隊成員打招呼開始，然後立即投入最重要的工作！一整天，我專注於專案管理、零售支持，以及解決任何臨時出現的營運難題。

請分享您在個人或職業生涯中最引以為傲的時刻或成就。

 對我而言，成功並非由某個瞬間的認可來定義。真正激勵我的是那些小小的勝利──完成任務清單後那種悄悄的喜悅，以及由此而來的成就感。我珍惜每一次挑戰，無論大小，所帶來的學習和反思。

全力以赴完成一個專案或任務，對我來說才是真正有成就感的時刻。比起某個決定性的成就，我更珍惜持續成長的過程，因為我知道每一步小小的進步都能幫助我成為更好的自己！

「領導力、團隊合作和尊重都建立在以身作則的基礎上！無論是迎接挑戰、付出努力還是堅持標準，我首先都會努力做到對自己負責。”

你奉行哪些人生格言？

我奉行的一項重要原則是：不要求或期望別人做自己做不到的事。我相信，領導力、團隊合作和尊重都建立在以身作則的基礎上！無論是迎接挑戰、付出努力還是堅持標準，我始終力求先對自己負責。

在零售營運幕後工作，最有成就感的部分是什麼？它對顧客體驗有何影響？

我喜歡把零售業比喻成一台運作良好的機器，銷售和顧客互動是其核心，是每個人都能看到和接觸到的部分。但在幕後，營運就像機械裝置，確保一切順暢運作。

最令人欣慰的是，零售營運直接影響零售業的各個層面，從團隊效率和生產力到店面裝潢和美學設計，再到整體顧客體驗。這份工作不僅影響日常運營，更關乎企業的長遠發展，確保每個細節都能為團隊和顧客帶來正面的體驗，這讓我感到很有成就感。

艾蜜莉史密斯，PIERCER & ARMDALE 店經理

在 Sarah & Sebastian，你的一天通常是怎麼安排的？

我每天的工作通常從巡視店鋪和實驗室、打掃衛生以及預先篩選當天的預約開始。除了早晨的工作之外，我的日常安排可能大不相同。身為穿孔師，我經常身兼數職，有時會在店內為顧客搭配飾品，協助零售團隊為顧客挑選合適的尺寸，在穿孔後與顧客溝通，或者在穿孔過程中為顧客佩戴耳飾。

在推出耳部煉金術耳部水療服務後，我得以創造一個平靜安全的環境，為現有的穿孔客戶提供服務，並透過對珠寶和耳朵進行深度清潔，使他們的飾品煥然一新。

請分享您在個人或職業生涯中最引以為傲的時刻或成就。

我最引以為傲的成就之一，就是我的客戶茱莉亞聯絡我，想讓我為她穿孔，作為她丈夫送給她的特別週年紀念禮物。這尤其令人感動，因為茱莉亞雖然住在昆士蘭州，但她在仔細研究了我們的耳部穿孔服務、谷歌評價，並走訪了新南威爾士州和昆士蘭州的許多穿孔店之後，最終決定選擇我作為她的穿孔師。

她和先生專程來到阿瑪代爾，就是為了讓我為她穿上耳骨釘。她非常感激，我也為她如此信任我、選擇我為她服務而感到無比自豪，更感謝她為了這個特殊的日子花費時間和金錢跨州旅行。

“我認為珠寶具有賦予人力量的作用，因為它不分種族、膚色和個人風格——珠寶可以襯托各種身材、膚色和個人風格，同時又能為每個人打造獨特的造型，並蘊含著佩戴者特有的意義和能量。”

您如何看待珠寶作為女性自我表達和賦權的一種形式？

珠寶是一種自我表達的方式；它用途廣泛且經久耐用，我們常常賦予珠寶特殊的意義。它可以代表重要的里程碑或摯愛之人，也可以僅僅用來提升你的個人風格，既可以作為整體造型的點睛之筆，也可以作為低調的點綴。

我認為珠寶具有賦予人力量的作用，因為它不分種族、膚色和個人風格——珠寶可以襯托各種體型、膚色和個人風格，同時又能為每個人打造獨特的外觀，並蘊含著佩戴者特有的意義和能量。

如何營造一個讓女性感到自身價值被認可，並對自己的珠寶選擇充滿信心的空間？

我致力於為女性營造一個充滿自信和價值感的空間，透過與她們的合作，幫助她們打造理想的造型。我會引導她們挑選符合自身風格的飾品，然後根據她們的耳部結構，找到最適合的耳飾位置。

無論他們追求的是簡約風格還是極繁風格，我都會在穿孔或耳部煉金術預約期間與他們合作，幫助他們實現這一目標，讓他們能夠表達自己的想法，同時確保服務安全進行，並符合他們的生活方式。