Célébration des femmes de Sarah et Sebastian

Chez SARAH & SEBASTIAN, les femmes sont au cœur de notre leadership, de notre innovation et de notre mission. À l'occasion de la Journée internationale des femmes 2025, nous mettons en lumière certaines des voix clés qui façonnent la marque et en sont les fers de lance, de la direction artistique à la vente au détail, en passant par le savoir-faire artisanal et la philanthropie.

À travers des conversations franches, nous explorons leurs expériences, leurs points de vue, leurs défis et l'impact qu'ils ont au sein de leurs équipes, pour la prochaine génération et au-delà.

AMELIA FINCHER, PDG

À quoi ressemble une journée type chez Sarah & Sebastian ?

Aucune journée ne se ressemble. Je suis en contact quotidien avec plusieurs membres de l'équipe, car il se passe toujours quelque chose de nouveau. J'apprécie particulièrement les journées où nous discutons de nouveaux produits ou de nouvelles stratégies. J'aime aussi beaucoup me rendre dans nos magasins pour échanger avec les équipes de vente.

Quelles perspectives uniques les femmes apportent-elles selon vous aux différentes équipes de l'entreprise ?

Honnêtement, chaque personne est unique et apporte sa propre perspective. Notre équipe bénéficie d'une grande diversité de parcours et d'expériences, et les deux tiers de notre équipe de direction sont des femmes. En combinant cette diversité avec curiosité et esprit d'analyse, nous avançons rapidement et obtenons des résultats exceptionnels. Il est également essentiel que tous les membres de l'entreprise adhèrent aux valeurs de la marque, à son design et à ses produits.

« J’essaie de créer un environnement où chacun peut être soi-même et donner le meilleur de soi-même. Si même la personne la moins expérimentée se sent libre de défendre son opinion, c’est probablement que vous êtes sur la bonne voie. »

Quel est le conseil qui vous a le plus marqué tout au long de votre carrière ?

Concilier carrière et enfants peut s'avérer complexe, et chacun semble avoir un avis divergent sur ce que vous « devriez » faire, notamment concernant le congé maternité. J'ai été choquée d'entendre combien de collègues masculins, occupant des postes à responsabilité, m'ont affirmé que je ne voudrais jamais revenir travailler. Le meilleur conseil que j'ai reçu a été de ne pas écouter les autres et de faire ce qui me convient. Vous devrez faire des choix, et il est inutile de culpabiliser, c'est un sentiment superflu !

Comment aborder le leadership de manière à soutenir et à valoriser les femmes qui vous entourent ?

J'essaie de créer un environnement où chacun se sent à l'aise et peut donner le meilleur de lui-même. Si même la personne la moins expérimentée se sent libre de défendre son opinion, c'est probablement que vous êtes sur la bonne voie. Je sais aussi que les femmes ont souvent beaucoup à gérer en dehors du travail, alors j'essaie d'être aussi flexible que possible, consciente que cette situation est temporaire.

SARAH GITTOES, CO-FONDATRICE ET DIRECTRICE CRÉATIVE

En quoi consiste votre rôle de directrice artistique chez SARAH & Sebastian ?

Je consacre beaucoup de temps à notre équipe de design, à développer de nouvelles collections et à affiner notre vision produit. Je suis également très impliquée auprès de nos départements marque, marketing et digital afin de garantir la cohérence de notre communication et son authenticité. En tant que cofondatrice de notre marque, je travaille aussi en étroite collaboration avec notre équipe dirigeante pour définir la stratégie commerciale, stimuler l'innovation et explorer de nouvelles idées. De belles surprises nous attendent et nous avons hâte de vous les dévoiler.

Avec une équipe de conception majoritairement féminine, quelles perspectives uniques pensez-vous que les femmes apportent à la philosophie de conception de Sarah & Sebastian ?

Les bijoux sont profondément personnels, et je pense que les femmes possèdent une compréhension intuitive de leur interaction avec le corps, les émotions et l'histoire personnelle. Notre équipe est également animée d'un fort esprit de collaboration ; nous repoussons sans cesse les limites de la créativité, expérimentons avec audace et aimons perfectionner nos créations pour qu'elles soient agréables à porter.

« Ma mère a façonné mon approche du design et de la direction artistique et m'a appris à Restez curieux et restez fidèles à ma vision.

Y a-t-il une figure féminine influente dans votre vie qui a marqué votre vision du succès et de l'ambition ?

Dès mon plus jeune âge, ma mère m'a inculqué le goût de la persévérance et de la curiosité. À la fois mon plus grand soutien et ma critique la plus exigeante, elle a façonné mon approche du design et de la direction artistique, m'apprenant à cultiver ma curiosité et à rester fidèle à ma vision.

Quel impact espérez-vous avoir sur l'avenir des femmes dans l'industrie de la joaillerie ?

Je suis extrêmement fière des femmes qui composent notre équipe chez SARAH & SEBASTIAN. Si nous parvenons à continuer de créer un environnement où les artisanes, les créatrices et les dirigeantes se sentent en mesure de tracer leur propre chemin, ce serait un héritage précieux.

KATE JOSEPH, DIRECTRICE MARKETING

À quoi ressemble une journée type chez Sarah & Sebastian ?

Chaque jour est un flux constant de collaboration, de nouveaux projets, de réunions, de résolution de problèmes, d'idéation et de rencontres avec des personnes formidables.

En tant que mère, quelles sont vos aspirations pour la prochaine génération de femmes dans votre rôle ou dans l'industrie de la joaillerie ?

Cultivez une curiosité, une motivation et une réflexion rigoureuses. Ayez la conviction que vous pouvez réaliser tous vos rêves. Abordez le sujet avec légèreté et amusez-vous !

« En tant que femme, je m’appuie sur nos qualités innées d’honnêteté, de franchise et d’authenticité. Ces qualités façonnent notre marketing et notre communication, dans l’espoir de créer un récit inclusif et valorisant autour de la haute joaillerie. »

Quelles sont selon vous les qualités les plus importantes d'une femme leader forte ?

Maintenir la grâce, l'équanimité, la résilience et le respect.

En quoi le fait d'être une femme à un poste de direction a-t-il influencé votre approche du marketing et de la narration dans l'industrie de la joaillerie ?

J'ai eu la chance de collaborer avec des entreprises et des cultures très diverses. La collaboration est essentielle à mes yeux : elle favorise l'émergence d'idées nouvelles, l'innovation et une meilleure qualité de travail. De plus, en tant que femme, je m'appuie sur nos qualités naturelles d'honnêteté, de franchise et d'authenticité. Ces qualités imprègnent notre marketing et notre communication, contribuant ainsi à créer un récit inclusif et valorisant autour de la joaillerie fine.

FLORENCE DESOT, BIJOUTIER

À quoi ressemble une journée type chez Sarah & Sebastian ?

Je donne vie aux créations du mieux que je peux, tout en veillant à ce que ceux qui m'entourent, que je suis fier d'appeler mes coéquipiers, puissent donner le meilleur d'eux-mêmes et se sentent écoutés et soutenus.

La production de bijoux a traditionnellement été un secteur dominé par les hommes – quelles perspectives uniques pensez-vous que les femmes joaillières apportent à l'équipe de Sarah & Sebastian ?

Il est vrai que la production de bijoux a traditionnellement été un secteur dominé par les hommes. Voir des femmes aussi travailleuses à l'atelier est donc une véritable source d'inspiration. À mon avis, cela crée un bel équilibre au sein de l'équipe et un climat de confiance et de sérénité.

Prioriser et œuvrer sans relâche à une excellente dynamique d'équipe est essentiel pour atteindre un haut niveau de performance et de plaisir au sein d'une équipe, et j'aime à croire qu'une touche féminine y contribue !

« Voir des femmes travailleuses sur le banc est vraiment inspirant… travailler à une excellente dynamique d’équipe est essentiel pour atteindre un haut niveau de performance et de plaisir, et j’aime à croire qu’une touche féminine y contribue ! »

Parlez-nous d'une figure féminine marquante de votre vie qui a contribué à faire de vous la femme que vous êtes aujourd'hui.

La femme qui m'a le plus influencée, c'est ma mère. Tout ce que j'ai accompli jusqu'à présent, je le lui dois en grande partie. Elle m'a montré ce que sont vraiment la force et la résilience : la capacité de se métamorphoser comme l'eau, de trouver de nouvelles voies avec patience même dans les situations les plus difficiles, et de se frayer un chemin à travers la pierre quand il le faut.

Comment voyez-vous l'évolution du rôle des femmes dans l'artisanat et l'innovation en joaillerie ?

Les femmes s'expriment souvent à travers la mode et tout ce qui met en valeur leurs atouts ; les bijoux peuvent donc jouer un rôle important dans l'expression de leurs émotions. Je pense qu'encourager davantage de femmes à s'intéresser à cet art, à l'explorer et à en apprendre les techniques ne pourrait qu'être bénéfique à l'ensemble de la communauté féminine.

PHOEBE YOUNGER, RESPONSABLE DE LA PHILANTHROPIE

À quoi ressemble une journée type chez Sarah & Sebastian ?

La plupart des gens associent la philanthropie aux dons financiers, mais ce n'est qu'une petite partie de mon rôle. Chez Sarah & Sebastian, la philanthropie implique aussi de consacrer notre temps, notre énergie créative et nos plateformes à un public international.

Chaque journée est différente. Je partage mon temps entre la production de « NOW YOU SEE ME », notre série de films sur la conservation des océans, la collaboration à des initiatives comme notre expédition avec l' Institut d'études marines et antarctiques , et la planification de la communication de nos campagnes philanthropiques, tant en ligne que lors d'événements. Je mobilise également l'équipe de « SARAH & SEBASTIAN » pour des opérations de nettoyage des plages et je suis en contact permanent avec nos partenaires du projet Xanthe.

Pourriez-vous nous parler d'un projet ou d'un partenariat qui a eu un impact significatif sur la vie des femmes ?

Notre partenariat continu avec Sea Women Of The Great Barrier Reef est un programme exceptionnel qui permet aux femmes autochtones d'acquérir des compétences essentielles en matière de conservation marine, comme la planification d'expéditions sur le terrain et la réalisation d'études récifales. Ces rôles étant traditionnellement considérés comme des tâches masculines, ce programme offre aux femmes des opportunités qui leur seraient autrement inaccessibles.

Le succès du programme et les réalisations de ces femmes ont été reconnus à l'échelle mondiale, et nous sommes fiers de soutenir à la fois la conservation marine et l'autonomisation des femmes autochtones en tant que leaders communautaires.

« En tant qu'entreprise qui s'adresse principalement à un public féminin, nous pensons qu'il est de notre responsabilité non seulement de soutenir activement les causes qui ont un impact positif sur les femmes, mais aussi d'inspirer les femmes de notre communauté à s'impliquer. »

Pourriez-vous nous parler d'une femme leader ou actrice du changement inspirante que vous avez rencontrée dans le cadre de votre travail philanthropique ?

Naomi Longa, de la Coral Sea Foundation, dirige le programme Sea Women à travers la Mélanésie et la Grande Barrière de corail, en collaborant étroitement avec les communautés locales, notamment les femmes, pour concevoir et mettre en œuvre des aires marines gérées localement (AMGL) qui soutiennent la restauration des récifs coralliens.

Naomi est une dirigeante exceptionnelle dont le travail contribue non seulement à la restauration d'écosystèmes essentiels, mais aussi à l'autonomisation des communautés avec lesquelles elle collabore. Récemment, elle a reçu le prestigieux prix Whitley à Londres pour poursuivre sa mission, et il est vraiment inspirant de constater l'impact continu de son action.

Pourquoi est-il important selon vous que les entreprises s'engagent activement dans la philanthropie et soutiennent les initiatives menées par des femmes, et de quelle manière Sarah & Sebastian montre-t-elle l'exemple ?

Les femmes et les filles sont touchées de manière disproportionnée par de nombreux problèmes, notamment le changement climatique, la violence et les inégalités dans la société et au travail. En tant qu'entreprise s'adressant principalement à un public féminin, nous pensons qu'il est de notre responsabilité non seulement de soutenir activement les causes qui ont un impact positif sur les femmes, mais aussi d'inciter les femmes de notre communauté à s'engager.

Nous collaborons avec des organisations qui font la différence, comme l'Australian Marine Conservation Society, qui œuvre pour protéger nos océans de l'industrialisation et du changement climatique, les Sea Women of the Great Barrier Reef, qui sont à la pointe de la gestion des océans par les femmes autochtones, Take 3 For The Sea, qui promeut un environnement plus propre et plus sûr, et Ocean Impact Organization, qui soutient des start-ups environnementales exceptionnelles dirigées par des femmes.

Y a-t-il une figure féminine dans votre vie qui a influencé votre vision du bénévolat et de l'impact que vous souhaitez avoir ?

La générosité de ma mère m'a montré comment une seule personne peut avoir un impact positif sur le monde et inspirer les autres à faire de même. Dès mon plus jeune âge, je la voyais ramasser les déchets sur notre route de campagne, acheter principalement d'occasion, offrir le café à des inconnus juste pour leur faire plaisir, et traiter avec amour et empathie ceux qui traversaient des moments difficiles.

ANGIE GUO, DIRECTRICE DES OPÉRATIONS DE VENTE AU DÉTAIL

À quoi ressemble une journée type chez Sarah & Sebastian ?

Ma journée commence par un bonjour chaleureux à l'équipe avant de me plonger dans mes priorités principales ! Tout au long de la journée, je me concentre sur la gestion de projets, le soutien aux points de vente et la résolution des problèmes opérationnels ponctuels qui se présentent.

Parlez-nous d'un de vos plus grands moments de fierté ou d'une de vos plus belles réussites, sur le plan personnel ou professionnel.

 Pour moi, le succès ne se résume pas à un seul moment de reconnaissance. Ce sont les petites victoires qui alimentent ma motivation : la joie tranquille de cocher les tâches accomplies et le sentiment de progrès qu’elles procurent. J’accorde une grande importance à l’apprentissage et à la réflexion que chaque défi, petit ou grand, apporte.

Mener à bien un projet ou une tâche en y mettant tout mon cœur est pour moi un moment vraiment gratifiant. Plutôt qu'une seule réussite marquante, je suis fier de mon cheminement constant vers le progrès, sachant que chaque petit pas contribue à faire de moi une meilleure version de moi-même !

« Le leadership, le travail d'équipe et le respect se construisent en montrant l'exemple ! Qu'il s'agisse de relever des défis, de fournir des efforts ou de maintenir des normes élevées, je m'efforce d'être le premier à assumer mes responsabilités. »

Quels sont les préceptes qui guident votre vie ?

Un des principes qui guident ma vie est de ne jamais attendre des autres ce que je ne peux pas faire moi-même. Je crois fermement que le leadership, le travail d'équipe et le respect se fondent sur l'exemple . Qu'il s'agisse de relever des défis, de fournir des efforts ou de maintenir des standards élevés, je m'efforce d'abord d'assumer mes responsabilités.

Quel a été l'aspect le plus gratifiant du travail en coulisses dans les opérations de vente au détail, et quel est son impact sur l'expérience client ?

J'aime décrire le commerce de détail comme une machine bien huilée, où les ventes et les interactions avec les clients en sont le cœur et l'âme, la partie visible et avec laquelle tout le monde interagit. Mais en coulisses, les opérations en sont les rouages, garantissant le bon fonctionnement de l'ensemble.

Ce qui est le plus gratifiant, c'est de voir comment les opérations de vente au détail influencent directement tous les aspects du commerce de détail, de l'efficacité et de la productivité des équipes à l'agencement et à l'esthétique des magasins, jusqu'à l'expérience client globale. C'est gratifiant de savoir que ce rôle a un impact non seulement sur les opérations quotidiennes, mais aussi sur le succès à long terme de l'entreprise, en veillant à ce que chaque détail contribue à une expérience positive pour l'équipe et les clients.

EMILY SMITH, DIRECTRICE DU MAGASIN PIERCER & ARMDALE

À quoi ressemble une journée type chez Sarah & Sebastian ?

Mes journées commencent généralement par une visite du magasin et du laboratoire, le nettoyage et la présélection des rendez-vous. En dehors de ces tâches matinales, mes journées sont très variées. En tant que perceuse, je suis souvent polyvalente : je peux passer mon temps à conseiller les clients sur le choix des bijoux adaptés à leur taille, à prendre des nouvelles des clients après le piercing, ou encore à réaliser des piercings pendant les séances.

Avec l'introduction du service Ear Alchemy Ear Spa, je peux créer un environnement calme et sûr pour prendre des nouvelles de mes clients percés et redonner vie à leurs bijoux grâce à un nettoyage en profondeur de leurs oreilles.

Parlez-nous d'un de vos plus grands moments de fierté ou d'une de vos plus belles réussites, sur le plan personnel ou professionnel.

L'une de mes plus grandes fiertés a été qu'une cliente, Julia, me contacte pour se faire percer les oreilles par moi, en cadeau d'anniversaire très spécial de la part de son mari. C'était d'autant plus spécial que, bien que Julia vive dans le Queensland, elle avait décidé que je serais sa perceuse après avoir fait des recherches sur notre service Ear Alchemy et consulté les avis Google, ainsi que visité de nombreux magasins en Nouvelle-Galles du Sud et au Queensland.

Elle a fait le voyage jusqu'à Armadale avec son mari pour que je lui perce le daith. Elle était si reconnaissante, et j'étais si fière qu'elle m'ait fait confiance pour l'accueillir, et qu'elle ait consacré du temps et de l'argent à ce voyage interétatique pour cette occasion si spéciale.

« Je considère les bijoux comme un vecteur d’émancipation car ils ne discriminent pas ; ils flattent toutes les morphologies, toutes les carnations et tous les styles personnels, tout en créant un look unique pour chaque personne et en possédant une signification et une énergie propres à celle qui les porte. »

Comment percevez-vous les bijoux comme une forme d'expression de soi et d'émancipation pour les femmes ?

Les bijoux sont une forme d'expression personnelle ; polyvalents et durables, ils revêtent souvent une signification particulière. Ils peuvent symboliser des moments importants, des êtres chers, ou simplement sublimer un style, que ce soit en pièce maîtresse d'une tenue ou en l'agrémentant subtilement.

Je considère les bijoux comme un vecteur d'émancipation car ils ne discriminent pas : ils flattent toutes les morphologies, toutes les carnations et tous les styles personnels, tout en créant un look unique pour chaque personne et en possédant une signification et une énergie propres à celle ou celui qui les porte.

Comment créer un espace où les femmes se sentent valorisées et en confiance dans leurs choix de bijoux ?

Je crée un espace où les femmes se sentent valorisées et confiantes, en collaborant avec elles pour obtenir le style qu'elles désirent. Je les guide dans le choix des bijoux qui correspondent à leur style personnel, puis nous trouvons ensemble l'emplacement idéal sur leur oreille.

Qu’ils recherchent un résultat minimaliste ou maximaliste, je travaillerai avec eux pour y parvenir lors de leur rendez-vous de piercing ou d’orthographie, en leur permettant d’être entendus tout en veillant à ce que le service soit effectué en toute sécurité et en s’adaptant à leur mode de vie.